11月22日，鐵建重工召開2020年度獎勵表彰大會，鐵建重工403名在科技等領域作出突出貢獻的員工，分享了5393萬元薪酬獎勵，較2019年5384萬元，獲獎人數和獎勵金額均創下企業歷史新高。其中，科技激勵薪酬獲獎人數308人，占比76.43%；科技激勵薪酬獎勵總額4443萬元，占比82.38%，凸顯出科技創新的重要位置。
通過重獎在科技創新、產品開發等領域做出突出貢獻的員工，鐵建重工有效激發了員工的科技創新熱情，進一步實施科技自立自強，推動企業高質量發展。
本次表彰，有5位技術專家分別獲得最高40萬元的科技薪酬獎勵。據介紹，重獎之下，有的科技人員的工資績效加上薪酬獎勵，年收入超過百萬元。截至目前，鐵建重工薪酬激勵獎勵總額約為1.76億元，共1828人次獲獎。
鐵建重工黨委書記、董事長劉飛香在表彰大會講話，鼓勵獲獎人員繼續發揮先鋒模范帶頭作用，在工作崗位上再創佳績、再立新功；號召全體職工對標先進，追趕超越，在推動企業高質量發展中實現自我價值。 站上領獎臺的獲獎人員銳意創新、精益求精，在各自的崗位上奮力拼搏，跑出加速度、干出新高度，為鐵建重工技術創新、產品開發等做出了突出貢獻。 黨的十九屆六中全會強調，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐，推進關鍵核心技術攻關和自主創新。鐵建重工始終牢記國之大者，聚力自主創新，推行“揭榜掛帥”“賽馬”機制，建立國家級創新平臺，打造強大的研發團隊，打好關鍵技術攻堅戰，成功研發一系列填補行業空白產品，推動了企業自主創新能力持續提升。 今年以來，鐵建重工錨定數字化轉型升級，加快5G、物聯網、大數據、人工智能等新一代信息技術應用，開創研發設計數字化、生產制造敏捷化、施工過程智能化、產品服務專業化新局面。 目前，鐵建重工建起智能互聯裝備協同管理平臺，實現鉆爆法隧道成套裝備智能化，構建盾構機九大智能控制系統，打造出一系列超級地下工程裝備，為超級工程建設提供了強有力的裝備支撐。